In Aostu, Xiye hà accoltu novi impiegati per inizià un novu capitulu in u locu di travagliu. Per permette à tutti di integrà in a nostra grande famiglia più veloce, maestru di e cumpetenze di travagliu è capisce a cultura di l'impresa, a cumpagnia hà pianificatu apposta una furmazione di induzione di l'impiegati novi ben preparata. Questu hè micca solu un trasferimentu di cunniscenze, ma ancu una cerimonia per u lanciamentu di i sogni è u futuru!
A prima stazione di furmazione hè l'auto-intruduzione di novi impiegati. Nant'à sta tappa senza frontiere, ogni faccia nova s'hè distinta bravamente è sparte e so storii, i sogni è l'aspittà per l'avvene cù e parolle più sincere. Risate è applausi intrecciati, avemu assistitu à u primu scontru di l'altri è piantò a sumente di l'amicizia.
U Signore Dai, u presidente di u cunsigliu di direttori di Xiye, hà ancu coordinatu u so tempu per assistisce à sta nova attività di furmazione di induzione di l'impiegati, chì ùn hè micca solu un incuragimentu à ogni novu membru, ma ancu una prufonda aspettazione per u nostru futuru cumuni. U presidente di u cunsigliu prima hà accoltu i novi impiegati è hà parlatu di a storia di u sviluppu, l'eredità di a carriera è a missione di Xiye, micca solu sparte a storia di u sviluppu è a visione futura di Xiyue, ma ancu mette grandi speranze nantu à ogni novu membru è incuraghjenu à scopra. è innuvà nantu à a larga piattaforma di Xiye.
Sun Le, u direttore di l'uffiziu, hà iniziatu da a cultura corporativa, a struttura urganisazione è u flussu di l'uffiziu, hà spartutu cumu cumunicà è cullaburazione in modu efficiente in a cumpagnia, è hà amparatu à tutti cumu mantene una alta efficienza è armunia in u travagliu di ogni ghjornu, in modu chì ogni novu membru puderia. truvà rapidamente un sensu di appartenenza è diventate una parte indispensabile di a squadra. Lei Xiaobin, u manager di finanza, principiatu da a cunniscenza basica di finanza, hà introduttu u rimborsu finanziariu di a cumpagnia, l'applicazione di spese è altri prucessi cunnessi, è aiutau tutti à stabilisce un cuncettu currettu di gestione finanziaria. In più, hà cumminatu ancu cù a so storia di sviluppu di carriera persunale, hà spartutu preziosi insights nantu à a pianificazione di u locu di travagliu, hà guidatu i novi culleghi cumu si intensificanu in a so carriera, è hà realizatu a situazione win-win di u valore persunale è u sviluppu di l'impresa.
I novi impiegati chì anu participatu à a furmazione dicenu chì a furmazione ùn solu hà approfonditu a so cunniscenza di a struttura interna è a cultura di l'impresa, ma ancu hà fattu a so pianificazione di carriera più chjara è piena di aspettative per u so travagliu futuru. Xiye hà ancu ottimisatu u cuntenutu di a furmazione è a forma secondu u rendimentu è u feedback di i novi impiegati in a furmazione, in modu di empowering novi impiegati in tutti l'aspetti è accelerà a so crescita.
Tempu di post: Aug-22-2024