In Aostu, Xiye hà accoltu i novi impiegati per inizià un novu capitulu in u locu di travagliu. Per permette à tutti di integrà si più rapidamente in a nostra grande famiglia, ammaestrà e cumpetenze di travagliu è capisce a cultura d'impresa, a cumpagnia hà pianificatu apposta una furmazione d'introduzione di novi impiegati ben preparata. Questu ùn hè micca solu un trasferimentu di cunniscenze, ma ancu una ceremonia per u lanciu di sogni è di avvene!
A prima stazione di a furmazione hè l'autopresentazione di i novi impiegati. Nantu à questu palcuscenicu senza cunfini, ogni nova faccia s'hè distinta curaghjosamente è hà spartutu e so storie, i so sogni è l'aspettative per u futuru cù e parolle più sincere. Rise è applausi intrecciati, avemu assistitu à u primu scontru di l'altri è avemu piantatu i graneddi di l'amicizia.
U sgiò Dai, u presidente di u cunsigliu d'amministrazione di Xiye, hà ancu cuurdinatu u so tempu per participà à sta nova attività di furmazione d'introduzione di l'impiegati, chì ùn hè micca solu un incuragimentu per ogni novu membru, ma ancu una prufonda aspettativa per u nostru avvene cumunu. U presidente di u cunsigliu hà prima accoltu i novi impiegati è hà parlatu di a storia di sviluppu, di l'eredità di carriera è di a missione di Xiye, micca solu spartendu a storia di sviluppu è a visione futura di Xiyue, ma ancu mettendu grandi speranze in ogni novu membru è incuragenduli à esplorà è innovà nantu à a vasta piattaforma di Xiye.
Sun Le, u direttore di l'uffiziu, hà cuminciatu cù a cultura corporativa, a struttura urganizativa è u flussu di l'uffiziu, hà spartutu cumu cumunicà è collaborà in modu efficiente in l'impresa, è hà insignatu à tutti cumu mantene una alta efficienza è armunia in u travagliu cutidianu, affinchì ogni novu membru pudessi truvà rapidamente un sensu di appartenenza è diventà una parte indispensabile di a squadra. Lei Xiaobin, u direttore finanziariu, hà cuminciatu cù a cunniscenza basica di a finanza, hà introduttu u rimborsu finanziariu di l'impresa, l'applicazione di e spese è altri prucessi cunnessi, è hà aiutatu tutti à stabilisce un cuncettu currettu di gestione finanziaria. Inoltre, hà ancu cumminatu a so storia persunale di sviluppu di carriera, hà spartutu preziose informazioni nantu à a pianificazione di u locu di travagliu, hà guidatu i novi culleghi cumu fà un passu avanti in a so carriera, è hà capitu a situazione win-win di valore persunale è sviluppu di l'impresa.
I novi impiegati chì anu participatu à a furmazione anu dichjaratu chì a furmazione ùn hà micca solu apprufunditu a so cunniscenza di a struttura interna è di a cultura di l'impresa, ma hà ancu resu a so pianificazione di carriera più chjara è piena d'aspettative per u so travagliu futuru. Xiye ottimizzerà ancu u cuntenutu è a forma di a furmazione secondu e prestazioni è i feedback di i novi impiegati in a furmazione, in modu da dà à i novi impiegati tutti l'aspetti è accelerà a so crescita.
Data di publicazione: 22 d'aostu 2024